Je známou skutečností, že se pracuje hlavně kvůli finanční odměně. Že ti, kdo pracují, touží po výplatě, a to takové, jež jim vyhovuje. A kdyby dotyční výplaty nedostávali, neobtěžovali by se pracovat. Chyběla by jim ta nejdůležitější motivace. Majitelé firem to pochopitelně vědí. A když najímají zaměstnance, dohadují se s nimi kromě jiného i právě na takové odměně za jejich práci. Aby se vědělo, co mají zaměstnanci dělat a co za to na oplátku dostanou. Jenže ono to (aspoň v legálním podnikání) nefunguje tak, že by zaměstnanci udělali svoji práci, firma výsledky té práce prodala a ze získaných peněz předala část rovnou zaměstnancům.
Než se peníze dostanou od platících zákazníků firmy k jejím zaměstnancům, musí se stát ještě něco. Musí se to tu správně vyúčtovat. Zaměstnavatelé totiž dávají svým zaměstnancům mzdu, jenže zaměstnanci z této dostávají pouze plat. A mzda a plat není jedno a totéž. Z vynaložených mezd se musí strhávat určité předepsané odvody, někteří zaměstnanci pak mají navíc i nějaké ty srážky ze mzdy. A to vše se musí správně spočítat a zaplatit.
A že je to potenciálně dost zatěžující? Ano, je. Kdo to chce zvládnout, musí znát všechny předpisy, které se musí dodržovat, a žádá si to samozřejmě i čas strávený nad účetnictvím. A to si leckterý podnikatel nemůže dovolit. Ale dotyčný svým zaměstnancům navzdory tomu zaplatit musí. A co udělat, aby to klaplo? Musí být třeba někdo, kdo to spočítá a zaplatí za podnikatele.
Jsou firmy, které se v tomto ohledu spoléhají na své účetní. A pak jsou firmy, jimž to počítá někdo jiný. A tak má třeba i na mzdy Praha jkcredit.cz. Rodinnou účetní firmu, která vyřizuje všechno související s vyúčtováním za podniky, které se staly jejími klienty.
Díky pomoci od této účetní firmy se nemusí podnikatelé bát účetních chyb. Vše je tak, jak to má být, a oni mohou klidně dál pracovat a užívat si života.